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Análisis, reflexiones y puntos de vista sobre género, cultura y transformación.
y el reto de imaginar lo que aún no hemos construido
Esta película deja un mensaje contundente a través de la poderosa comedia. El humor como herramienta para mostrar lo que es habitar en un mundo que no fue diseñado para ti.
Pamela López Zúñiga · Martha Lucía Cano
Leer →Podcast
Entrevistas en profundidad con líderes, investigadoras y activistas sobre género, liderazgo y pertenencia.
Episodio 1
Entrevistas en profundidad con líderes, investigadoras y activistas sobre género, liderazgo y pertenencia.
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Artículos, estudios, libros, documentales y cursos seleccionados por Pamela López y Martha Cano.
Pamela López Zúñiga · Martha Lucía Cano
Análisis de la película: el humor como espejo de la desigualdad de género y el reto de imaginar un mundo distinto.
Leer artículo →María Teresa Ramírez-Giraldo (coord.) — Banco de la República, ESPE núm. 111, marzo 2026
Estudio del Banco de la República sobre la economía de género en Colombia: discriminación laboral, diferenciales salariales y las brechas entre mujeres y hombres en el mercado de trabajo.
Descargar PDFMcKinsey & Company / LeanIn.org
El mayor estudio sobre mujeres en el lugar de trabajo, con datos de más de 120 empresas y 9.000 colaboradores.
Descargar PDFONU Mujeres — Gender Snapshot 2025
Medición del avance global en los ODS con perspectiva de género: economía, educación, salud y reducción de la pobreza.
Descargar PDFForo Económico Mundial (WEF)
Benchmarking de paridad de género en 148 economías: participación económica, educación, salud y empoderamiento político.
Descargar PDFANDI — Asociación Nacional de Empresarios de Colombia
Guía para el sector empresarial colombiano sobre equidad de género: buenas prácticas, métricas y hoja de ruta.
Descargar PDFCaroline Criado Perez
Cómo el mundo fue diseñado ignorando a las mujeres.
Ver libro →ONU Mujeres — Training Centre
Serie de cursos virtuales gratuitos en español sobre igualdad de género, liderazgo y empoderamiento de las mujeres.
Acceder al curso →Lenguaje de Pertenencia
Términos clave del mundo de género, diversidad e inclusión. Pensado para personas que quieren entender pero no saben por dónde empezar.
Diferencia en los ingresos entre hombres y mujeres que realizan el mismo trabajo o trabajos de igual valor.
Entorno organizacional donde todas las personas sienten que su presencia tiene valor, su voz importa y pueden ser auténticas.
Siglas de Diversidad, Equidad e Inclusión. Marco de trabajo para construir organizaciones donde personas de distintos perfiles tengan las mismas oportunidades de prosperar.
Relación de acompañamiento entre una persona con más experiencia y otra que está creciendo, con el objetivo de acelerar su desarrollo profesional o personal.
Certificación del Ministerio de Trabajo de Colombia que reconoce a empresas comprometidas con la equidad de género en el entorno laboral.
Creencias automáticas que tenemos sobre grupos de personas sin darnos cuenta, formadas por la cultura, los medios y la experiencia.
Fenómeno por el cual las personas — especialmente niñas y mujeres — descartan opciones de carrera antes de intentarlas, porque han internalizado que "no son para ellas".
Barreras invisibles que limitan el avance de las mujeres y grupos subrepresentados hacia posiciones de liderazgo, aunque no estén escritas en ninguna política.
Estamos preparando más contenido: artículos propios, videos educativos, infografías descargables y el ILU Toolbox Pro Mujer. Si tienes una idea o quieres colaborar, escríbenos.
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